Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, poursuit une tradition d’excellence. Il offre à toutes ses étudiantes et à tous ses étudiants un milieu d’apprentissage innovateur, stimulant et exigeant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société. Afin de compléter son équipe de gestion, il cherche à s’adjoindre les services d’une ou d’un:

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR, FORMATION CRÉDITÉE
DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES
Poste à temps complet

Les responsabilités:
Sous l’autorité de la directrice de la Formation continue et des services aux entreprises, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des programmes d’études (DEC, AEC) et des cours à temps partiel (formation créditée) pour les étudiants adultes. De plus, elle établit les priorités, donne des orientations et intervient auprès des partenaires du marché du travail et autres dans les divers dossiers de développement et d’expérimentation de la formation créditée. Elle gère le processus d’évaluation des programmes d’études sous sa responsabilité.

De façon spécifique, elle :
- planifie l’offre de formation créditée;
- planifie, encadre et réalise en partie les activités d’évaluation des programmes d’études sous sa responsabilité;
- développe des liens de collaboration et de concertation avec les différents intervenants socio-économiques de la région métropolitaine;
- participe à des comités techniques multisectoriels;
- effectue le suivi du plan de travail et exerce un contrôle sur l’efficience des activités opérationnelles du Service de la formation créditée;
- offre un soutien aux conseillers pédagogiques dans le recrutement et l’encadrement pédagogique des enseignants, la gestion et l’évaluation des programmes et des activités de formation;
- répond de l’application de la politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages (PIEA) et autres normes ou règlements applicables pour les programmes et les activités de formation sous sa responsabilité;
- répond de l’application de la politique institutionnelle d’évaluation des programmes d’études (PIEP) ;
- évalue et encadre l’application du plan d’aide à la réussite.

Exigences et profil recherché:
Le Collège désire confier ce poste à une personne qui se distingue par ses compétences de gestion, notamment sur le plan du soutien aux membres de son équipe. Professionnelle en andragogie, la personne recherchée a acquis plusieurs années d’expérience dans le développement, la planification, l’organisation et le suivi d’activités de formation créditée. Elle doit démontrer de fortes capacités d’analyse, un sens élevé des responsabilités et d’excellentes habiletés de communication orale et écrite.

Une formation universitaire de deuxième cycle en andragogie (ou toute autre formation jugée pertinente) jumelée à au moins 3 ans d’expérience de travail en gestion au sein d’une institution d’enseignement ou d’un organisme offrant de la formation créditée sont requises.

Conditions d’emploi et de traitement:
Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel